Развитие человеческого капитала и трансформация трудовых ресурсов в Казахстане

В условиях структурных и демографических изменений, ускоренной цифровизации и роста требований к качеству рабочей силы анализ трудовых ресурсов приобретает ключевое значение для устойчивого социально-экономического развития Казахстана. Целью данной статьи является анализ динамики и структурной трансформации трудовых ресурсов в Казахстане с акцентом на развитие человеческого капитала, изменения в возрастной, гендерной, образовательной и отраслевой структуре занятости. Методологическую основу исследования составляют методы сравнительного, структурного и экономико-статистического анализа, а также трендовый анализ, применённые для оценки динамики занятости, безработицы и качественных характеристик рабочей силы. Эмпирическая база исследования сформирована на основе официальных данных Бюро национальной статистики Республики Казахстан, материалов выборочных обследований рабочей силы, а также нормативно-правовых документов в сфере занятости и квалификаций. Результаты исследования показали, что в 2019–2024 гг. уровень занятости в стране сохранялся на высоком уровне (около 65%), а уровень безработицы оставался стабильным в пределах 4,7–4,9%. Численность занятых увеличилась почти на 5%, при одновременном росте доли работников с высшим и техническим образованием, которые в совокупности формируют более 90% занятости. Перспективы дальнейших исследований связаны с развитием моделей прогнозирования спроса на компетенции, оценкой эффективности Национальной системы квалификаций и анализом влияния цифровой трансформации на качество занятости и производительность труда.

1. Aliyeva, B. M., Mukhamedyarova, L. R., Markhayeva, B. A., Telagussova, E. O., & Ydyrys, Y. Zh. (2025). Analysis of employment policy effectiveness in Kazakhstan: Regional clustering approach. Eurasian Journal of Economic and Business Studies, 69(2), 141–157. https://doi.org/10.47703/ejebs.v69i2.508

2. Autor, D. (2015). Why are there still so many jobs? The history and future of workplace automation. Journal of Economic Perspectives, 29(3), 3–30. https://doi.org/10.1257/jep.29.3.3

3. Becker, G. S. (1993). Human capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education (3rd ed.). The University of Chicago Press. Bureau of National Statistics (2024). Labor and income: Employment and unemployment. Retrieved November 27, 2025, from https://stat.gov.kz/en/industries/labor-and-income/statempt-unempl

4. Freeman, R. B. (2007). The great doubling: The challenge of the new global labor market. Harvard University, Labor and Worklife Program.

5. Insebayeva, S., & Beyssembayev, S. (2023). Digital platform employment in Kazakhstan: Can new technologies solve old problems in the labor market? International Labor and WorkingClass History, 103, 62–80. https://doi.org/10.1017/S0147547923000200

6. Kaliyeva, S. A., Buitek, E. K., & Meldakhanova, M. K. (2020). Analysis of the youth labor market in the Republic of Kazakhstan in the context of global challenges. Economy: Strategy and Practice, 15(4), 81–88. https://doi.org/10.51176/JESP%2FISSUE_4_T7 (In Kazakh)

7. Kapeliushnikov, R. (2012). Russia’s human capital: What is its value? (Working Paper WP3/2012/06). National Research University Higher School of Economics.

8. Kazakhstan Institute for Strategic Studies under the President of the Republic of Kazakhstan. (2025). Demographic resilience as a strategic driver of development: Prospects for Kazakhstan (Discussion paper). Retrieved November 27, 2025, from https://kisi.kz/wpcontent/uploads/2025/11/demographic-resilience_eng_final_20_10.pdf

9. National Qualifications System (NQS). (2025). Retrieved November 27, 2025 from https://career.enbek.kz/ru/pages/about-nsk

10. Republic of Kazakhstan (2023, August 18). Order on approval of the rules for the development and approval of qualification programs, as well as requirements for them (No. 348). Retrieved November 27, 2025 from https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2300033317

11. Republic of Kazakhstan. (2016, April 6). Law on employment of the population (No. 482-V ZPK). Retrieved November 27, 2025 from https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1600000482