Настоящее исследование посвящено комплексному анализу детерминант молодежной безработицы в Казахстане и особенностей перехода молодых людей от обучения к устойчивой занятости. Цель работы заключается в выявлении ключевых структурных, институциональных и социально-экономических факторов, влияющих на занятость молодежи, а также в оценке динамики показателей NEET (Not in Employment, Education or Training) и занятости в 2020–2024 гг. Методическая база включает описательную статистику, сравнительный анализ, корреляционный анализ. Исходные данные получены из официальных источников Бюро национальной статистики РК, Международной организации труда и Всемирного банка, с разбивкой по полу, регионам и уровню образования. Результаты показали, что за 2020–2024 гг. уровень молодежной безработицы сократился с 7.0% до 6.2%, NEET — с 6.9% до 5.7%, а доля неформальной занятости снизилась с 21.3% до 17.9%. У молодых женщин NEET стабильно выше (6.7% в 2024 г.) по сравнению с мужчинами (4.9%), а регионы с наиболее высокой безработицей – Туркестанская область (7.8%) и Шымкент (7.2%). Образовательные различия остаются ключевыми: уровень занятости среди молодежи с высшим образованием достигает 78%, тогда как у лиц с базовым средним — лишь 38.9%. Полученные результаты подтверждают структурный характер молодежной безработицы, отражающий несоответствие между компетенциями выпускников и спросом на рынке труда, региональные дисбалансы и ограниченность качественных стартовых рабочих мест.Пути будущих исследований предполагают развитие более сложных количественных моделей для оценки государственных программ и их влияния на создание рабочих мест. 

Бурное развитие цифровых технологий и рост трансграничных онлайн-платформ существенно меняют конкурентную среду и механизмы функционирования малого и среднего бизнеса (далее – МСБ). Цель настоящего исследования провести оценку влияния цифровой инфраструктуры на экономическую активность и конкурентоспособность МСБ Казахстана с акцентом на преимущества, формируемые за счёт участия в трансграничной электронной торговле. Методологическую основу составили библиографический анализ, графические методы и структурированный опрос респондентов. Эмпирическая база получена из данных Бюро национальной статистики Республики Казахстан, глобальной базы United Nations EGovernment Development Database, а также аналитических материалов Euromonitor International. Результаты исследования демонстрируют, что МСБ, активно участвующие в трансграничной электронной торговле, обладают значительно более высоким уровнем осведомлённости о рыночных трендах и предпочтениях потребителей. Так, 79,5 % респондентов экспериментальной группы указали, что ТЭК позволяет систематически удовлетворять потребности покупателей, по сравнению с 33,3 % в базовой группе. Утверждение о том, что ТЭК помогает оценивать траекторию развития отраслей, поддержали 77,2 % участников экспериментальной группы и лишь 19,1 % - базовой. Дальнейшие исследования целесообразно направить на разработку интегрированных междисциплинарных моделей, объединяющих инфраструктурные, регуляторные, поведенческие и логистические аспекты и расширение эмпирических исследований в развивающихся регионах, включая Центральную Азию. 

В условиях ускоренной урбанизации и перехода к низкоуглеродной экономике особую значимость приобретает интеграция гендерного измерения в модели устойчивого развития городских экосистем. Целью исследования является разработка и обоснование гендерноинклюзивной модели устойчивого экономического развития городов Казахстана, учитывающей экономические, социальные и экологические факторы в рамках «зеленого» перехода. Методологической основой исследования послужили междисциплинарный и многоуровневый подходы, включающие формирование системы из 35 количественных индикаторов, композитное индексирование, пространственно дифференцированный анализ, а также элементы институционального и прогнозного анализа. Эмпирическая база включает официальные статистические данные, материалы национальных и региональных программ развития, а также результаты специализированных аналитических и социологических исследований с обязательной гендерной дезагрегацией показателей занятости и социальной инфраструктуры. Полученные результаты показывают, что внедрение предложенной модели позволяет к 2030 г. снизить углеродоемкость городской экономики на 25-30% при сохранении темпов экономического роста, а также сократить гендерные разрывы в доступе к занятости, инфраструктуре и механизмам принятия решений. Разработанная модель может быть использована как практический инструмент стратегического управления устойчивым, низкоуглеродным и инклюзивным развитием городов Казахстана и других трансформирующихся экономик. Разработанная модель представляет собой практический инструмент стратегического управления устойчивым, низкоуглеродным и инклюзивным развитием городов Казахстана и других трансформирующихся экономик.

В условиях ускоренной цифровизации и расширения применения искусственного интеллекта (ИИ) в критически важных секторах возрастает значимость формирования эффективных моделей управления искусственным интеллектом (далее – ИИ), ориентированных на обеспечение устойчивости национальной безопасности. Целью данного исследования является анализ рискориентированного подхода к управлению искусственным интеллектом в Сингапуре и оценка его вклада в укрепление устойчивости национальной безопасности в период 2020–2025 гг. Методологической основой исследования послужили качественный анализ нормативностратегических документов, сравнительный институциональный анализ, а также тематическое кодирование инструментов управления ИИ с позиций теории риск-ориентированного регулирования. Результаты исследования показывают, что сингапурская модель управления ИИ основана на сочетании «мягкого» регулирования, технической верификации и межсекторального взаимодействия, что позволяет минимизировать риски, связанные с киберугрозами, уязвимостью критической инфраструктуры и снижением общественного доверия, без ограничения инновационной активности. В 2023–2024 гг. уровень внедрения ИИ среди малых и средних предприятий увеличился более чем в три раза, а среди крупных компаний — более чем на 18 п.п. Доля работников, использующих ИИ-инструменты в профессиональной деятельности, достигла почти 74%, что свидетельствует о глубокой интеграции ИИ в социально-экономические процессы. Практическая значимость работы состоит в возможности адаптации сингапурской модели при разработке национальных систем управления ИИ в странах с высокой степенью цифровизации, включая Казахстан. 

В условиях структурных и демографических изменений, ускоренной цифровизации и роста требований к качеству рабочей силы анализ трудовых ресурсов приобретает ключевое значение для устойчивого социально-экономического развития Казахстана. Целью данной статьи является анализ динамики и структурной трансформации трудовых ресурсов в Казахстане с акцентом на развитие человеческого капитала, изменения в возрастной, гендерной, образовательной и отраслевой структуре занятости. Методологическую основу исследования составляют методы сравнительного, структурного и экономико-статистического анализа, а также трендовый анализ, применённые для оценки динамики занятости, безработицы и качественных характеристик рабочей силы. Эмпирическая база исследования сформирована на основе официальных данных Бюро национальной статистики Республики Казахстан, материалов выборочных обследований рабочей силы, а также нормативно-правовых документов в сфере занятости и квалификаций. Результаты исследования показали, что в 2019–2024 гг. уровень занятости в стране сохранялся на высоком уровне (около 65%), а уровень безработицы оставался стабильным в пределах 4,7–4,9%. Численность занятых увеличилась почти на 5%, при одновременном росте доли работников с высшим и техническим образованием, которые в совокупности формируют более 90% занятости. Перспективы дальнейших исследований связаны с развитием моделей прогнозирования спроса на компетенции, оценкой эффективности Национальной системы квалификаций и анализом влияния цифровой трансформации на качество занятости и производительность труда.